por Domenech Advocats | Sep 13, 2022 | Derecho Laboral
El pasado mes de Julio entró en vigor la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la no Discriminación, ley 15/2022. La intención del Gobierno de España con esta ley no es ni más ni menos que la de tratar de garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y la...
por Domenech Advocats | Jun 15, 2022 | Derecho Laboral
El mal denominado teletrabajo o “home office” no debe estar regulado en un simple anexo al contrato de trabajo, lo que en lenguaje jurídico se denomina “adenda”, que incluiría determinadas condiciones de ejecución del contrato. El trabajo a distancia es un genuino y...
por Domenech Advocats | May 9, 2022 | Derecho Laboral
Con la nueva Ley de protección de datos y los protocolos sobre la ubicación e información de la existencia de cámaras de videovigilancia en los centros de trabajo, puede surgir alguna duda sobre la necesidad de consentimiento o no a la hora de utilizar las grabaciones...
por Domenech Advocats | Feb 25, 2022 | Derecho Laboral
Informamos que el miércoles 23 de febrero de 2022 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022 a razón de: 14.000 euros brutos al año con carácter general. 7,82 euros brutos por hora en el caso de las personas...
por Domenech Advocats | Feb 7, 2022 | Derecho Laboral
El 31 de diciembre de 2022 entró en vigor el Real Decreto 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad del empleo y la transformación del mercado de trabajo. La Reforma es amplia y afecta a numerosas normas...
por Domenech Advocats | Sep 7, 2021 | Derecho Laboral
Desde el pasado 14 de abril en que entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, todas las empresas están obligadas a tener un registro retributivo, cualquiera que sea su plantilla. No confundir con los Planes de Igualdad que, como comentamos en...
