by Domenech Delsors Advocats | set. 19, 2025 | Dret laboral
El passat 31 de juliol va entrar en vigor el Reial decret llei 9/2025, de 29 de juliol, pel qual s’amplia el permís de naixement i cura. Mitjançant el nou Reial decret s’amplia en tres setmanes, de 16 a 19, el permís per naixement i cura del menor per a...
by Domenech Delsors Advocats | març 18, 2025 | Dret laboral
El TJUE fulmina la falta de registre horari en l’ocupació domèstica. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha estat categòrica: els ocupadors domèstics estan obligats a registrar la jornada diària de les treballadores de la llar. No fer-ho suposa una...
by Domenech Delsors Advocats | febr. 19, 2025 | Dret laboral
Anàlisi de la STS 1350/2024: Una fita en la regulació de l’acomiadament improcedent. La recent sentència del Tribunal Suprem, número STS 1350/2024, marca un moment crucial en la interpretació i aplicació de la normativa relacionada amb l’acomiadament...
by Domenech Advocats | nov. 25, 2024 | Dret laboral
La Sala social del Tribunal Suprem ha dictat la Sentència 1250/2024 de 18 de novembre de 2024 canviant el criteri mantingut fins a la data i des dels anys 80, sobre l’obligatorietat de l’Audiència Prèvia en l’acomiadament disciplinari decidit per l’ocupador.Amb...
by Domenech Advocats | oct. 3, 2024 | Dret laboral
Poden els dies de descans mínim setmanal solapar-se amb els 14 dies festius anuals establerts? Aquesta és una pregunta que molts empresaris i treballadors poden respondre de manera contradictòria. La resposta es troba en la Sentència 997/2024 de la Sala social del...
by Domenech Advocats | jul. 23, 2024 | Dret laboral
Aquestes noves formes de comunicació han estat pensades bàsicament per a ser utilitzades en les relacions personals i no per a potenciar la productivitat en l’empresa, però el seu ús ha transcendit l’àmbit estrictament social i han anat progressiva i inevitablement...
