por Domenech Advocats | Nov 11, 2016 | Derecho Laboral
Un trabajador en situación de incapacidad temporal puede ser despedido. ¿Verdad o leyenda urbana? Un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad temporal puede ser despedido cuando los periodos de baja sean excesivamente largos o intermitentes pero...
por Domenech Advocats | Sep 15, 2016 | Derecho Laboral
La cuestión que a primera vista parece sencilla, no lo es, y como siempre deberemos acudir en primer lugar a la norma, en segundo lugar a la jurisprudencia que interpreta la norma y en tercer lugar nunca debemos de dejar de aplicar el sentido común, sentido que en...
por Domenech Advocats | Jun 23, 2016 | Derecho Laboral
La captación de imágenes con fines de vigilancia es una práctica utilizada en entornos empresariales con la finalidad de verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales. La utilización de medios técnicos para la vigilancia...
por Domenech Advocats | Sep 1, 2015 | Derecho Laboral
En la actualidad la invocación de una causa disciplinaria no es un requisito meramente formal o instrumental, sino un elemento básico y esencial cuya ausencia supone vulnerar el derecho a la tutela judicial efectiva del trabajador afectado. Esta tesis que así...
por Domenech Advocats | Ene 13, 2015 | Derecho Laboral
El pasado día 26 de diciembre 2014 se publicó el «Real Decreto 17/2014 de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico». Entre las medidas previstas la norma prorroga la llamada «tarifa plana de...
por Domenech Advocats | Sep 26, 2014 | Derecho Laboral
Desde hace meses asistimos a constantes cambios normativos, y no huérfanos de polémica que siembran, en numerosas ocasiones, dudas difíciles de resolver. Hoy nuestra intención no es otra que intentar aclarar las últimas informaciones publicadas sobre las retenciones...
