by Domenech Advocats | nov. 11, 2016 | Dret laboral
Un treballador en situació d’incapacitat temporal pot ser acomiadat. Veritat o llegenda urbana? Un treballador que es trobi en situació d’incapacitat temporal pot ser acomiadat quan els períodes de baixa siguin excessivament llargs o intermitents però...
by Domenech Advocats | set. 15, 2016 | Dret laboral
La qüestió que a primera vista sembla senzilla, no ho és, i com sempre haurem d’acudir en primer lloc a la norma, en segon lloc a la jurisprudència que interpreta la norma i en tercer lloc mai deixarem d’aplicar el sentit comú, sentit que en la nostra...
by Domenech Advocats | juny 23, 2016 | Dret laboral
La captació d’imatges amb finalitats de vigilància és una pràctica utilitzada en entorns empresarials amb la finalitat de verificar el compliment pel treballador de les seves obligacions i deures laborals. La utilització de mitjans tècnics per a la vigilància...
by Domenech Advocats | set. 1, 2015 | Dret laboral
En l’actualitat la invocació d’una causa disciplinària no és un requisit merament formal o instrumental, sinó un element bàsic i essencial l’absència del qual suposa vulnerar el dret a la tutela judicial efectiva del treballador afectat. Aquesta tesi...
by Domenech Advocats | gen. 13, 2015 | Dret laboral
El passat dia 26 de desembre 2014 es va publicar el «Real Decreto 17/2014 de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico». Entre les mesures previstes la norma prorroga l’anomenada «tarifa...
by Domenech Advocats | set. 26, 2014 | Dret laboral
Des de fa mesos assistim a constants canvis normatius i no orfes de polèmica que sembren, en nombroses ocasions, dubtes difícils de resoldre. Avui la nostra intenció no és una altra que intentar aclareix les últimes informacions publicades sobre les retencions...
