by Domenech Advocats | set. 13, 2022 | Dret laboral
El mes de juliol passat va entrar en vigor la Llei Integral per a la Igualtat de Tracte i la no Discriminació, llei 15/2022. La intenció del Govern d’Espanya amb aquesta llei no és ni més ni menys que la de tractar de garantir i promoure el dret a la igualtat de...
by Domenech Advocats | juny 15, 2022 | Dret laboral
El mal denominat teletreball o “home office” no ha d’estar regulat en un simple annex al contracte de treball, la qual cosa en llenguatge jurídic es denomina «addenda», que inclouria determinades condicions d’execució del contracte. El treball a distància...
by Domenech Advocats | maig 9, 2022 | Dret laboral
Amb la nova Llei de protecció de dades i els protocols sobre la ubicació i informació de l’existència de càmeres de videovigilància en els centres de treball, pot sorgir algun dubte sobre la necessitat de consentiment o no a l’hora d’utilitzar els...
by Domenech Advocats | febr. 25, 2022 | Dret laboral
Informem que dimecres 23 de febrer de 2022, es va publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2022 a raó de: 14.000 euros bruts a l’any amb caràcter general. 7,82 euros bruts per hora en el cas de...
by Domenech Advocats | febr. 7, 2022 | Dret laboral
El passat 31 de desembre de 2022 va entrar en vigor el Real Decreto 32/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat de l’ocupació i la transformació del mercat de treball. La Reforma és àmplia i...
by Domenech Advocats | set. 7, 2021 | Dret laboral
Des del passat 14 d’abril en què va entrar en vigor el Reial decret 902/2020 de 13 d’octubre, totes les empreses estan obligades a tenir un registre retributiu, qualsevol que sigui la seva plantilla. No confondre amb els Plans d’Igualtat que, com...
