5 mesures a adoptar després dels ERTOs. Nou Reial decret 18/2020.
En virtut del Reial Decret d'Estat d'Alarma, gran nombre d'ocupadors, obligats per l'atur de la seva activitat, van presentar expedients de regulació temporal d'ocupació. El Decret preveu que aquests expedients es puguin mantenir durant el període que duri l'estat...
4 principals mesures laborals i contractuals a adoptar davant l’Estat d’Alarma
Amb l'objectiu de fer front al Covid-19, el Govern espanyol ha aprovat diverses mesures, la primera la declaració de l'Estat d'Alarma pel Reial Decret Llei 463/2020. El Covid 19 ha torpedinat la nostra Societat. L'afectació és a tots els nivells, principalment...
5 escenaris laborals per empreses davant el coronavirus
Davant de la situació excepcional que ens trobem, causada pel Covid19 creiem important que els nostres clients estiguin degudament informats des del punt de vista laboral i hem elaborat una petita guia d'actuacions en l'àmbit laboral. Constantment s'estan dictant...
10 Avantatges de l’Outsourcing de RH de Domenech Delsors Advocats
A Domenech Delsors Advocats hem apostat per un acompanyament en el procés de gestió de l'administració del personal, perquè entenem que la gestió dels serveis d'administració de personal i de RH dels nostres clients va més enllà de confeccionar la nòmina i lliurar el...
El Constitucional avala l’acomiadament per absència reiterada en el treball
Acomiadar a un treballador que falti el 20% o més de dies laborables al treball durant dos mesos és constitucional. És de gran interès conèixer el contingut de la recent Sentència del Tribunal Constitucional, Ple, Sentència de 16 octubre 2019, Rec. 2960/2019. Així ho...
Novetat: obligació de fitxar i de guardar el registre
A partir d'aquest diumenge 12 de maig, totes les empreses estan obligades a portar el control diari de la jornada laboral dels seus empleats. Dicho de otra manera, el próximo lunes 13 de mayo, todo empleado que entre en la empresa debe dejar registrada la hora de...
Entra en vigor la Llei espanyola de Protecció de Dades i Garantia dels Drets Digitals.
Dijous passat 6 de desembre es va publicar en el BOE la nova Llei 3/2018 de 5 de desembre de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals. Llei que va entrar en vigor l'endemà al de la seva publicació en el BOE (7 de desembre 2018). Aquesta Llei, de...
Professionalitza la teva empresa a través de l’Outsourcing de Recursos Humans, nou servei.
A causa de l’escenari tan disruptiu en el qual ens trobem, les noves generacions busquen incentius que els motivin en l'elecció de treballar i romandre en una empresa. Al mateix temps les empreses haurien de rendibilitzar al màxim el seu capital humà. A Domenech...
Autònoms: més millores i noves deduccions.
El passat 25 d'Octubre 2017 es va publicar la Llei 6/2017 de 24 d'Octubre de Reformes Urgents del Treball Autònom. És la reforma més important per a aquest col·lectiu duta a terme en els últims anys. La reforma abasta diversos àmbits i la seva entrada en vigor va...
Pot un treballador ser acomiadat estant de baixa per incapacitat temporal?
Un treballador en situació d'incapacitat temporal pot ser acomiadat. Veritat o llegenda urbana? Un treballador que es trobi en situació d'incapacitat temporal pot ser acomiadat quan els períodes de baixa siguin excessivament llargs o intermitents però constants. El...
Es pot sancionar a un treballador per negar-se a sotmetre’s a un reconeixement mèdic?
La qüestió que a primera vista sembla senzilla, no ho és, i com sempre haurem d'acudir en primer lloc a la norma, en segon lloc a la jurisprudència que interpreta la norma i en tercer lloc mai deixarem d'aplicar el sentit comú, sentit que en la nostra professió és bo...
Sentència del Tribunal Constitucional sobre l’ús de camaras de videovigilancia.
La captació d'imatges amb finalitats de vigilància és una pràctica utilitzada en entorns empresarials amb la finalitat de verificar el compliment pel treballador de les seves obligacions i deures laborals. La utilització de mitjans tècnics per a la vigilància...
Nul·litat de l’acomiadament disciplinari amb causa fictícia que encobreix una altra de caràcter discriminatori.
En l'actualitat la invocació d'una causa disciplinària no és un requisit merament formal o instrumental, sinó un element bàsic i essencial l'absència del qual suposa vulnerar el dret a la tutela judicial efectiva del treballador afectat. Aquesta tesi que així...
Nova regulació de la reducció de cotitzacions per contractació indefinida.
El passat dia 26 de desembre 2014 es va publicar el "Real Decreto 17/2014 de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico". Entre les mesures previstes la norma prorroga l'anomenada "tarifa plana...
Modificacions en la tributació de les indemnitzacions per acomiadament.
Des de fa mesos assistim a constants canvis normatius i no orfes de polèmica que sembren, en nombroses ocasions, dubtes difícils de resoldre. Avui la nostra intenció no és una altra que intentar aclareix les últimes informacions publicades sobre les retencions d'IRPF...
Noves mesures per incentivar la contractació indefinida.
El passat 28 de Febrer 2014, es va aprovar el Real Decreto Ley 3/2014, de mesures urgents per al foment de l'ocupació i la contractació indefinida, amb el propòsit d'incentivar la contractació indefinida. L'objecte de la norma se centra a reduir la quota de Seguretat...
Sobre nosaltres
Domenech Delsors Advocats és un despatx d’advocats personalitzat enfocat a pimes i particulars, situat al centre de Barcelona des de l’any 1991.
Newsletter
Subscrigui’s a la newsletter mensual de Domenech Delsors Advocats.
Contacta
c/ Balmes 173, 3r 2a
08006 Barcelona (Spain)
T. (+34) 93 209 80 90
F. (+34) 93 414 23 24
dom@domenech-advocats.com