1. Reduir els costos del nostre client i ajudar-lo a augmentar la seva competitivitat a través de la gestió de les persones.
2. Som interlocutors entre la direcció de la companyia i el personal treballador en la gestió dels RH, amb la finalitat de ser un canal de comunicació transparent i així, evitar la rumorologia entre actors.
3. Intervenim en cas de conflictes de caràcter laboral.
4. Col·laborem en professionalitzar l’empresa i fidelitzar el client intern.
5. Creem una cultura d’empresa a través de la confecció de l’organigrama i de les descripcions dels llocs de treball existents en l’organització.
6. Oferim un punt de vista diferent per a actualitzar i dinamitzar la companyia.
7. Creem la política retributiva de l’empresa i la vinculem amb l’avaluació de l’acompliment dels treballadors/es.
8. Gestionem la bonificació de la formació a través de FUNDAE.
9. Realitzem una auditoria sociolaboral de l’estructura de personal de la companyia.
10. Col·laborem en la gestió i organització de la prevenció de riscos laborals.
11. El servei d’outsourcing de RRHH de Domenech Delsors Advocats compta amb l’assessorament legal dels nostres advocats/des i graduats/des socials.

Aposti per optimitzar i rendibilitzar al màxim l’organització i la gestió del capital humà del qual disposa la seva empresa a través del servei d’outsourcing de RH. Demani més informació a dom@domenech-advocats.com .

La entrada 10 Avantatges de l’Outsourcing de RH de Domenech Delsors Advocats se publicó primero en Domenech Delsors Advocats.